合肥城改集团

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综合治理部

综合治理部事情职责

一、行政综合治理
1.认真对集团收发的党内、行政文件，，，，，，来往公牍、信函、密件的挂号、传阅、治理、归档以及信息反馈，，，，，，对上级机关下达的行政事情举行统筹、催办，，，，，，认真集团外联、通讯、公共关系以及主要事务的综合协调；；；
2.认真集团董事会、司理办公会、周例会、月度季度年度聚会及其他集团行政聚会的组织、协调、服务事情；；；
3.认真对集团向导的种种事情指令、聚会决议事项的贯彻落实、督办；；；
4.认真集团日常及重大接待事情，，，，，，与其他外部单位的联系及来访接待事宜；；；
5.认真集团发文的审核、印发和印章治理事情；；；
6.认真牵头协调完成上级机关安排的综合性、阶段性事情；；；
7.认真协助相关部分组织公司重大活动；；；
8.认真联络向导层与集团各部分及子公司的事情，，，，，，认真向子公司转达上级种种事情要求和精神；；；
9.认真集团节休沐日的值班安排；；；
10.认真集团保密事情。。
二、文秘事务治理
1.认真起草集团年度季度事情总结及事情妄想，，，，，，认真起草集团公牍以及其他综合性文字质料；；；
2.认真集团基础规章制度的起草；；；
3.认真集团司理办公会、月度事情会以及其他行政主要专题聚会，，，，，，做好聚会通知、资料准备、聚会纪录及聚会议定事项的落实事情。。
三、文书、手艺档案和种种综合档案治理
1.认真集团行政文件质料和科技资料（包括文字、声像、磁盘、实物）的整理、归档和治理事情；；；
2.认真集团项目工程、影像资料等档案的网络、整理与保管；；；
4.认真集团归档的文件质料的查阅事情；；；
5.认真集团营业执照、组织机构代码证等证件的治理。。
四、人力资源治理
1.认真集团人力资源治理和开发事情，，，，，，建设和完善集团人力资源各项治理制度，，，，，，并推动执行；；；
2.凭证集团现实，，，，，，优化人力资源结构，，，，，，合理设置劳动岗位，，，，，，控制劳动力总量；；；
3.关注员工生长，，，，，，安排员工岗位交流，，，，，，做好人才的开发、作育，，，，，，充分掘客员工潜能；；；
4.认真集团招聘活动，，，，，，凭证招聘需求制订招聘妄想、选择招聘渠道，，，，，，组织简历筛选、笔试、面试，，，，，，录取及格员工，，，，，，办理员工入职；；；
5.认真统筹治理员工日常培训、专项营业培训、企业中高层向导职员研修；；；
6.认真集团子公司中层干部的通气程序受理、程序指导；；；
7.认真员工劳动条约和劳动关系的治理，，，，，，建设员工信息库；；；
8.认真员工专业手艺职称治理和评审申报事情；；；
9.认真维护、更新、完善集团薪酬系统，，，，，，增强人为总额治理，，，，，，凭证岗位变换适时调解员工人为，，，，，，认真集团福利妄想及员工薪资调解方案；；；
10.认真集团绩效审核系统及制度，，，，，，完善部分审核要素，，，，，，并凭证现真相形举行响应调解。。认真职能部分审核方案的制订，，，，，，汇总审核效果，，，，，，提出绩效刷新意见；；；
11.认真牵头市委、市国资委党建、生长综合审核事情；；；
12.认真组织集团各子公司目的责任审核事情；；；
13.认真妄想生育、医保、包管和其他职工福利事情；；；
14.认真员工考勤、请休假治理及劳动纪律的监视检查；；；
15.认真提供集团本部及子公司办理资质年检所需的各项资料。。
五、文化宣传、信息化事情
1.认真集团营业板块通讯报道的编辑，，，，，，集团网站、通讯员步队、多媒体平台的治理，，，，，，认真集团日常对外宣传报道稿件、图片的审查事情；；；
2.做好集团企业文化、电子屏幕展示、宣传信息事情；；；
3.认真牵头组织集团信息化治理系统的建设、使用，，，，，，认真集团网站建设与维护升级，，，，，，并推动构建顺应企业生长需要的网上办公正台系统。。
六、离退休事情
1.认真离退休老干部的日常治理和服务事情；；；
2.认真办理集团本部职工到龄退休手续及退休人事档案移交社区事宜；；；
3.认真离休老干部各项经费的申请及发放事情，，，，，，配合合肥市老干局、合肥市委保健办对老干部做好服务事情；；；
4.认真城改集团本部退休职员日常服务事情，，，，，，做好原事业身份退休职员抚恤金申报及拨付事宜；；；
5.认真做好离休老干部、退休职员、军转干部的慰问事情。。

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